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취업정보

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생산직의 총정리 2편 (시간외 수당 계산 방법) 시간 외(OT) 수당 계산 방법 생산직 근무자의 급여는 수당을 통해 결정되는 경우가 많습니다. 대표적인 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대해 알아보겠습니다. 연장근로 수당 연장근로 수당이란 1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 근무시간에 대해 추가 수당을 지급하는 것입니다. 추가 근무 시간(총 근무시간 - 8시간 - 휴게시간)에 시급의 0.5배만큼 추가로 지급받게 됩니다. 1일 기준 연장근로 시간은 연속적으로 일한 시간이 아닌 역일(달력의 날짜, 0~24시)을 기준으로 계산합니다. [수당 계산 방법] 5인 이상 사업장 : 통상시급 X 1.5 X 연장근로시간 5인 미만 사업장 : 통상시급 X 연장근로시간 1일 8시간 기준과 주 40시간 기준 연장 근로 시간이 다른 경우엔 더 많은 연장 근로시간을 기준으로 ..

생산직의 총정리 1편 (평균임금과 통상임금) 급여의 구성 네 단계 급여는 퇴직금, 수당 등 지급 목적에 따라 다른 금액으로 반영되어 계산됩니다. 금품 > 임금 > 평균임금 > 통상임금 월급날 급여 통장에 입금되는 금액을 금품이라고 합니다. 금품은 근로의 대가인 임금과 임금에 속하지 않는 기타 금품(복리후생비, 실비변상비 등)으로 구분됩니다. 일반적으로 금품, 임금. 평균임금, 통상임금 순으로 금액이 높게 측정됩니다. 통상임금이 평균임금에 비해 높게 측정되는 경우도 존재하는데 이때는 각 수당의 계산 방식이 더 큰 임금을 따르기도 합니다. 평균임금과 통상임금의 차이점 평균임금 판단기준 ① 근로의 대가이어야 합니다. 즉, 근로기준법상 "임금"의 범위에 포함되어야 합니다. ② 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급되어야 합니다. ③ 근로자가 얻은 총수입 중 ..

취업 초보를 위한 생산직 채용공고 살펴보기 취업 시 채용공고를 보는 방법에 대해 헷갈리는 부분들이 많아 어려움을 느끼는 분들이 있어 꿀팁을 정리해 보았습니다. 후회 없는 직장생활을 위해 나에게 맞는 회사의 기준을 세우는 방법에 대해 알아보겠습니다. 🟢 나만의 지원 회사 기준 정하기 ✔ 본인에게 맞는 사업체 규모 설정하기 사업체의 규모에 따라 회사 분위기, 복지, 급여 등 많은 요소가 다르게 나타납니다. 하지만 사업체의 규모가 크다고 해서 항상 좋은 환경이 보장되는 것은 아닙니다. 학점, 자격증 등 스펙을 포함한 상황을 고려해 실현 가능한 목표를 설정해야 합니다. 큰 목표를 위해 비교적 소규모인 사업체에서 인턴을 통해 관련 직무 경험을 쌓는 방법도 최종적인 목표를 이루기 위한 좋은 전략이 될 수 있습니다. 갓기업이란? 생산직 업계에서 '갓기업'이라..

생산직 임금(호봉제, 연봉제, 상여금)에 대한 총정리 생산직 업계의 호봉제란? 호봉제는 호봉, 근속연수가 상승함에 따라 기업에서 정한 호봉테이블을 기준으로 기본급이 상승되는 방식입니다. 호봉테이블은 직급 호봉표, 직군호봉표, 단일호봉표로 나뉘기도 합니다. 직급이나 직군에 따라 수행하는 일이 달라 호봉표가 분리됩니다. 호봉테이블은 매년 물가 상승률을 고려하여 전체적으로 상승합니다. 만약 2023년 1호봉에서 2024년 2호봉으로 상승한다면 2023년 호봉테이블의 2호봉에서 물가 상승률을 고려한 2023년 호봉테이블의 2호봉 급여를 받게 되므로 호봉간 상승 + 호봉테이블 전체의 상승이 모두 적용됩니다. [호봉 상승 기준, 정률상승 vs 정액상승] • 정률상승 : 호봉간 일정한 비율을 기준으로 급여가 상승하는 방식 (3% 상승기준 1호봉 180만원 → 2호봉 1..

통계로 알아보는 국내 외국인비자 현황에 대해 알아보기 우리나라 인구는 줄고 있어도 외국인거주자는 계속해서 증가하고 있다는 뉴스를 많이 접해보셨을 겁니다. 인력난 또한 점차 증가하고 있는 상황이라 외국인 노동자를 고용하는 기업들도 많이 있다고 합니다. 그래서 오늘은 국내 체류 중인 외국인 현황과 외국인 비자 현황에 대해 알아보도록 하겠습니다. 체류외국인 장·단기 현황 구분 총계 장기체류 소계 등록 거소신고 단기체류 2022년 6월 2,056,041 1,595,707 1,109,700 486,007 460,334 2023년 6월 2,411,277 1,785,522 1,270,393 515,129 625,755 전년대비 증감률 17.3% 11.9% 14.5% 6% 35.9% 구성비 100% 74% 52% 21% 26% 체류 외국인 현황입니다. 2023년 6월 기..

외국인 근로자 출국만기보험 및 퇴사 시 퇴직금 정산방법 알아보기 외국인 근로자를 고용허가제로 고용하고나 하는 사업주라면 알고 있어야 할 고용허가제 4대 보험 중 하나인 출국만기보험과 퇴직금 관련 정산 방법에 대해 소개해드리겠습니다. 출국만기보험이란? 고용허가제 4대 보험 중 하나의 외국인 근로자를 고용한 사업 또는 사업장의 사용자가 외국인 근로자의 출국 등에 따른 퇴직금 지급을 위하여 근로자를 피보험자 또는 수익자로 하여 가입해야 하는 보험입니다. 가입대상 사용자는 근로계약의 효력발생일로부터 15일 이내에 가입해야 하며 입국일(E-9 체류자격 최초 입국자) 또는 근로계약 개시일(H-2 방문취업자 및 사업장변경자)부터 효력이 발생됩니다. 출국만기보험 적용 대상 ▶ 외국인근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 사용자 중에서 법 제18조 (취업활동기간 3년) 또는 제1..

외국인 근로자 채용(고용) 시 필수사항 및 주의사항 인구 감소에 따른 인건비 상승으로 외국인 근로자 채용이 국내에서도 계속 늘어나고 있습니다. 외국인 근로자 채용(고용) 시 주의사항을 궁금해하는 사업자 분들을 위해 오늘은 외국인 근로자 채용 시 주의사항에 대해 소개해드리겠습니다. 당장 일손이 부족하다는 이유로 외국인 고용 전 확인 사항을 확인하지 못한다면, 경우에 따라 3년 이하의 징역, 혹은 3천만 원 이하의 벌금에 처할 수도 있기 때문에 비자종류, 보험 등 주의사항을 확인해야 합니다. ⭕ 외국인 근로자 채용(고용) 시 필수사항 ⭕ ✅ 고용 여부 확인 법무부에서 운영하는 하이코리아 홈페이지에서는 한국을 방문한 외국인을 위해 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 고용을 원하는 외국인 근로자가 있다면 하이코리아에서 외국인 취업 및 고용가능 여부를 조회할 수 ..

외국인 근로자 기숙사 규정 주의사항에 대해 알아보기 한국의 빠른 산업화로 인해 농촌 인구가 큰 폭으로 감소, 고령화가 진행되다 보니 많은 농촌은 외국인 근로자 비율이 높아졌습니다. 특히 코로나19의 여파로 인력수급난을 겪어 외국인 근로자들이 아주 많다고 볼 수 있습니다. 그러나 이러한 부분에 있어 문제가 생기게 되었습니다. 이전에 뉴스에서도 나왔던 외국인 숙소에 관련하여 일명 닭장 기숙사라고 불리는 컨테이너, 비닐하우스로 임시 거주지를 만들어 열악한 환경으로 외국인 노동자가 참변을 당했던 사건입니다. 따라서 오늘 외국인 근로자들의 기숙사 규정에 대해 알아보도록 하겠습니다. 외국인 근로자 기숙사 규정 정부는 외국인 근로자들의 기숙사 사고 이후 주거환경의 개선을 위해 컨테이너, 조립식 패널, 비닐하우스 내 컨테이너 등의 시설을 숙소로 제공하는 경우에 대한 신..

건설업 취업가능한 외국인 비자 및 채용절차에 대해 알아보기 요즘날 건설현장에는 외국인 근로자분들이 없으면 돌아가지 않는다는 말이 나오고 있습니다. 이제는 너무나도 익숙해져 버린 외국인 근로자분들과의 만남이지만 아무래도 건설업의 경우 일용직 노동자를 자주 뽑고 경력이 없는 사람들도 잘 뽑기 때문에 외국인 근로자분들께서 많이 취업하시는 것으로 보입니다. 하지만 외국인 근로자분들이 건설현장에 취업을 하시기 위해서는 반드시 건설업 기초안전보건교육증과 비자를 보유하고 있는지 확인해주셔야 합니다. 비자 같은 경우에 종류에 따라서 취업의 가능여부가 달라지기 때문에 사전에 대응을 잘해야 합니다. 그래서 오늘은 건설현장에서의 외국인 근로자분들이 취업하기 위해 있어야 하는 비자와 채용절차에 대해 살펴보겠습니다. 건설업 취업가능 외국인 체류자격 건설업에는 법적으로 정해진 일부 체류..

외국인근로자 임금체불보증보험 - 적용기간 변경(3년 → 4년 10개월) E-9나 H-2 비자를 가진 외국인 근로자를 고용한 사용자가 가입해야 하는 보험 중에 임금체불보증보험이 있습니다. 오늘은 임금체불보증보험에 대해 알아보도록 하겠습니다. 임금체불 보증보험이란? 임금체불보증보험이란 외국인근로자를 고용한 사업 또는 사업장의 사용자가 임금체불에 대비하여 그가 고용하는 외국 근로자를 위해 가입해야 하는 보험을 말합니다. 외국인 근로자를 고용하는 사업자는 효력발생일로부터 15일 이내에 의무적으로 가입해야 합니다. 임금체불 보증보험 가입대상 가. [임금채권보장법]이 적용되지 아니하는 사업 또는 사업장 ※임금채권보장법이 적용되지 않는 사업장 ① [공무원 재해보상법] 또는 [군인 재해보상법]에 따라 재해보상이 되는 사업. 다만 [공무원 재해보상법] 제60조에 따라 순직유족급여 또는 위험..

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